Moyses Simantob

Cult

 

Título: UM MUNDO SEM POBREZA - A Empresa Social e o Futuro do Capitalismo

Autores: Muhammad Yunus

Editora: Atica

Ano: 2008

Número de páginas: 263

 

Sinopse

As ideias de Muhammad Yunus, ganhador do Prêmio Nobel da Paz, sempre foram inovadoras. Ele criou, no final da década de 1970, o Banco Grameen e o conceito de microcrédito - fornecimento de pequenos empréstimos aos pobres, principalmente mulheres, para que iniciem negócios próprios e tirem sua família da miséria. De Bangladesh, a ideia do microcrédito se espalhou por diversos países e atualmente favorece milhões de famílias em todo o mundo.
Porém, o “banqueiro dos pobres” não estava satisfeito. Acreditava que se podia fazer muito mais e queria provar que é possível acabar com a pobreza no mundo e colocá-la “nos museus”, como ele mesmo diz. Daí surgiu sua nova ideia revolucionária: a empresa social, que deverá transformar o capitalismo que conhecemos.
Mas o que é uma empresa social? É aquela que obtém rendimentos com seus produtos e serviços, mas não paga dividendos aos acionistas e não visa o maior lucro possível, como fazem as empresas. Dedica-se à criação de produtos e serviços que beneficiem a população, combatendo problemas sociais como a pobreza e a poluição ou melhorando o sistema de saúde e a educação.
Neste livro, Yunus conta um pouco de sua trajetória e descreve o lançamento das primeiras empresas sociais. Ele aborda a parceria com a Danone para a venda de iogurtes nutritivos por preço acessível a crianças subnutridas em Bangladesh, a construção de hospitais oftalmológicos que salvarão milhares de pobres da cegueira e dá sugestões de como chegar a um mundo sem pobreza (por exemplo, por meio da inclusão digital).
Esta obra, que conta com um caderno de fotos em papel especial, permite que vislumbremos o fantástico futuro que Yunus deseja para o nosso planeta, transformado por milhares de empresas sociais. Seria uma forma de capitalismo nova e muito mais humana.

 

 

 

Título: RESPONSABILIDADE SOCIAL, EMPRESARIAL E EMPRESA SUSTENTÁVEL - da teoria à prática

Autores: José Carlos Barbieri  e Jorge Emanuel Reis Cajazeira

Editora: Saraiva

Ano: 2009

Número de páginas: 230

 

Sinopse

É inegável a importância da responsabilidade social na atualidade, tanto que existe um verdadeiro movimento mundial em torno do tema. Prova disso são as inúmeras iniciativas promovidas por empresas, entidades empresariais, ONGs e órgãos vinculados à ONU, bem como do número crescente de códigos de éticas e programas de responsabilidade social empresariais e de normas voluntárias como SA 8000, AA 1000, NBR 16001 e a construção de uma norma de responsabilidade social pela International Organization for Standardization (ISO), a entidade de normalização mais importante da atualidade. A responsabilidade social das empresas não é um assunto pacificado, a não ser o reconhecimento da sua importância. O objetivo deste livro é apresentar uma sistematização sobre as principais questões da responsabilidade social empresarial, pensando tanto nos que estão começando a se envolver com esses temas, quanto nos que já avançaram, mas sentem necessidade de sistematizar seus conhecimentos e de mais esclarecimentos sobre os aspectos controversos. Como disse Alan Bryden, a maior autoridade da ISO, os autores desse livro “conseguiram comunicar toda a riqueza que o verdadeiro conceito de responsabilidade social requer, tanto na profundidade quanto na abrangência”.

O livro contém sete capítulos cuja trajetória vai do debate teórico em torno da responsabilidade social empresarial aos instrumentos gerenciais de natureza operacional. O primeiro Capítulo apresenta a fundamentação teórica discutindo as três teorias mais importantes sobre esse tema: a teoria do acionista, a teoria das partes interessadas na empresa ou dos stakeholders e a teoria contratualista. Cada teoria é apresentada com um breve resumo da sua origem e influências, seguido de uma apresentação das suas idéias centrais e, ao final, uma apreciação das suas contribuições e limitações. O segundo Capítulo discute modelos de gestão da responsabilidade social empresarial. Inicialmente resgata algumas propostas que ganharam projeção internacional. Depois, apresenta um importante fato da vida contemporânea, a confluência de dois grandes movimentos sociais, o da responsabilidade social empresarial e o do desenvolvimento sustentável. Os autores mostram como a convergência entre esses dois movimentos gerou o que se denomina organização sustentável. A partir daí, o Capítulo apresenta um modelo que incorpora contribuições desses dois movimentos, conhecido como modelo dos três resultados líquidos, ou triple bottom line, que objetiva organizar e articular as atividades da empresa para que ela obtenha resultados líquidos positivos em termos econômicos, sociais e ambientais. 

O Capítulo 3 trata da ética em geral e da ética empresarial, componentes importantes da responsabilidade social empresarial. No Capítulo 4 são apresentadas as teorias ou doutrinas éticas normativas que podem dar contribuições importantes para a conduta moral dos que atuam nas empresas ou em seu nome. O capítulo se encerra com uma discussão sobre a necessidade de uma ética para o mundo globalizado e apresenta um núcleo de idéias para a construção dessa ética. A seguir são apresentados os aspectos práticos da responsabilidade social empresarial, sempre sob a perspectiva do desenvolvimento sustentável. O Capítulo 5 trata das principais fontes de princípios e de diretrizes para estabelecer políticas, objetivos e metas para tratar a responsabilidade social. O Capítulo 6 apresenta e discute alguns dos mais importantes instrumentos de gestão e como eles podem ser aplicados para implementar uma política de responsabilidade social conforme os conceitos de empresa sustentável. O último Capítulo reforça a idéia de que a gestão da responsabilidade social deve estar integrada ao modelo geral da organização e alinhado às suas políticas e estratégias. Com isso, fecha-se uma trajetória que vai das principais formulações teóricas sobre a responsabilidade social empresarial até as suas práticas mais recentes, afinadas com o movimento mundial pelo desenvolvimento sustentável. O livro contém ainda questões para revisão, um glossário e uma extensa bibliografia sobre o tema para quem quiser se aprofundar no assunto. Como diz no Prefácio Oded Grajew, Presidente do Conselho Deliberativo do Instituto Ethos de Responsabilidade Social, “por todas essas considerações, o livro é de extrema importância: contribui, de forma concreta, ao avanço da responsabilidade social empresarial”.  

 

 

 

 

Título: PRESENÇA - Proposito Humano e o Campo do Futuro

Autor:  Peter M. Senge - Joseph Jaworski - Betty Sue Flowers

Editora: Cultrix

Número de Páginas: 254

 

Sinopse

Por quais mudanças passaria o mundo caso aprendêssemos a explorar, individual e coletivamente, a nossa capacidade mais profunda de sentir e modelar o futuro? Essa é apenas uma das questões propostas pelos autores de um livro que combina uma rara honestidade pessoal com um pensamento crítico religioso. Presença - Propósito Humano e o Campo do Futuro propicia ao leitor uma visão profunda do desenvolvimento de uma nova teoria sobre mudança e aprendizado. Em conversas sobre temas variados, mantidas por mais de um ano e meio, Senge, Scharmer, Jaworski e Flowers exploram suas próprias experiências e as de cerca de 150 cientistas e empreendedores das áreas social e dos negócios, num esforço para explicar como ocorre a mudança profunda coletiva. Sua jornada de descoberta articula uma nova maneira de ver o mundo e de entender o nosso papel em sua criação - tal como está agora e como poderá ser. Radical e esperançoso, Presença - Propósito Humano e o Campo do Futuro sintetiza pensamento de ponta, conhecimento direto e sabedoria ancestral a fim de investigar os campos vivos que nos conectam uns aos outros, à vida como um todo e, potencialmente, àquilo que “deseja emergir”. Sete capacidades são necessárias para podermos ver, sentir e concretizar novas possibilidades. O desenvolvimento dessas capacidades conduz a um nível mais profundo de aprendizado, que é a chave para promover mudanças em benefício do todo - de nós mesmos, de nossas organizações e das comunidades a que pertencemos.

 

Título: UNLEASHING INNOVATION - How Whirlpool Transformed an Industry

Autor:  Nancy Tennant Snyder – Deborah L. Duarte

Editora: Jossey-Bass

Número de Páginas: 272 páginas

 

Sinopse

Em 1999, a Whirlpool foi submetida a uma ampla reorganização da empresa para atender às demandas da pós-globalização mercadológica.
Dez anos após essa notável transformação, Unleashing Innovation narra à história  das inovações mais bem sucedidas nas transformações da história americana. Nancy Tennant Snyder e co-autora  Deborah L. Duarte revelam como a Whirlpool realizou um dos maiores esforços de mudança corporativa da história e mostram como a inovação foi incorporada em toda a empresa.
Unleashing Innovation é ilustrado com exemplos da Whirlpool,  incluindo suas marcas: Jenn-Air, Bauknecht, KitchenAid, e Brastemp. Duarte e Snyder revelam o funcionamento interno da máquina de inovação da Whirlpool, que cria um quadro coerente e rentável à inovação através da participação de todos os trabalhadores da empresa, e dismistifica que a inovação vem apenas do topo. Unleashing Innovation mostra o que acontece quando uma organização cria uma máquina que envolve todos e promove um ambiente que coloca a ênfase na “aprendizagem e criação, sonhos, na mitologia de heróis e no espírito de ganhar. ” Unleashing Innovation mostra como o motor da sua inovação pode ser adaptado para funcionar em qualquer atividade independente do seu tamanho e demonstra os passos da empresa neste longo do caminho, os principais aprendizados,  ferramentas utilizadas,  desafios do contratempos e as críticas de sucesso.

 

 

 

 

Título: INNOVATION TO THE CORE - A Blueprint for Transforming the Way Your Company Innovates

Autor:  Peter Skarzynski – Rowan Gibson

Editora: Harvard Business School Press

Número de Páginas: 320  páginas

 

Sinopse

Em muitas organizações, a inovação é mais retórica do que realidade, mais do que uma competência. Este livro ajuda a mudar essa situação, desde a organização de líderes inovadores e da linha de frente de um projeto para a construção e implantação de uma capacidade de inovação das empresas. Demonstrando exemplos de experiências de grandes companhias, Peter e Rowan escrevem um guia prático para tornar a inovação uma realidade dentro da organização - ajudando companhias a atingir rentabilidade e o crescimento sustentável. 

 

 

 

Título: ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL - CRIANDO VALOR PARA O CLIENTE

Autores: LUIZ CARLOS DI SERIO e MARCOS AUGUSTO DE VASCONCELLOS

Editora: Saraiva

Ano: 2009

Número de páginas: 398

 

 

Sinopse

Na era da globalização, as organizações brasileiras devem estar preparadas para competir com fortes empresas estrangeiras, posto que estas investem em pesquisas e têm tradição em gestão. Dessa forma, as empresas nacionais precisam de um modelo de gestão que as torne mais competitivas, de modo que o Brasil possa gerar mais riqueza e empregos.

Nesse sentido, este livro possibilita a criação de metodologias de diagnóstico, de planejamento e de implementação da melhoria da competitividade. Escrita por renomados autores, a obra apresenta temas como criação de valor, gestão da inovação, tecnologia da informação, estratégia, competitividade empresarial, entre outros.

O livro traz, ainda, estudos de caso de empresas de diferentes áreas, que ilustram, na prática, a teoria abordada.

 

 

 

Título: SER EXECUTIVO: UM IDEAL? UMA RELIGIÃO?

Autor: Jean Bartoli

Editora: Idéias & Letras

Ano: 2005

Número de páginas: 235

 

Sinopse

Com perspicácia, o autor mostra neste livro que ser executivo não exige apenas dotes profissionais e capacidade técnica e sim a disposição de abraçar um verdadeiro estilo de vida, que irá comprometê-lo de forma definitiva e abrangente. Uma pergunta surge espontânea: o que comporta o ser executivo: um ideal? uma religião? Através de análises provocativas e envolventes, Jean Bartoli apresenta um perfil controvertido das “exigências” que são feitas aos executivos no atual contexto globalizado. Somando suas experiências e percepções como consultor e professor universitário, o autor desafia todo profissional a se tornar protagonista em sua própria aventura de viver.